ARIDEKA CF

Frankfurt (aktiencheck.de AG) - Die DekaBank bietet mit Deka-ZukunftsPlan einen individuell gemanagten Riester-Fondssparplan an, so das Unternehmen in der aktuellen Pressemitteilung. Näheres entnehmen Sie bitte dem Wortlaut der Pressemeldung.


In schlechten Marktphasen wird die Aktienquote im Deka-ZukunftsPlan reduziert, in guten wieder erhöht. Das Mischungsverhältnis wird wöchentlich überprüft. Die Höhe der Aktienfondsquote bestimmt sich je nach Depotwert, Einzahlungssumme und Restlaufzeit. Wie bei jedem Riester-Produkt werden die eingezahlten Beiträge und staatlichen Zulagen garantiert. Darüber hinaus sichert Deka-ZukunftsPlan die Höchststände des Marktes an monatlichen Stichtagen in den fünf Jahren vor Auszahlungsbeginn.

"Deka-ZukunftsPlan eignet sich auch über das Riestern hinaus zum Sparen für das Alter - als Sparplan sowie für einmalige Einzahlungen", sagt Walter Hohenstatt, Leiter Produktmanagement Altersvorsorge bei der DekaBank. Denn in der Ansparphase sind die Einzahlungen abgeltungsteuerfrei. Sofern der Vertrag mindestens zwölf Jahre läuft und nach dem 60. Lebensjahr ausgezahlt wird, ist bei der Auszahlung nur die Hälfte der Erträge zu versteuern. Riesterberechtigte können mehr als den Höchstbetrag von 2.100 Euro pro Jahr investieren, gleiches gilt für Nicht- Riesterberechtigte.

Deka-ZukunftsPlan gibt es in den Varianten Classic und Select. Bei der Classic-Variante für Fondseinsteiger sucht die DekaBank die Fonds für den Kunden aus. Erfahrene Anleger können bei der Select-Variante zwischen Flaggschifffonds der Deka mit deutschem, europäischem und internationalem Fokus auswählen.

Zur Wahl stehen auf der Aktienseite DekaFonds (ISIN DE0008474503 / WKN 847450 ), AriDeka (ISIN DE0008474511 / WKN 847451 ) und DekaSpezial (ISIN DE0008474669 / WKN 847466 ); bei den Rentenfonds RenditDeka (ISIN DE0008474537 / WKN 847453 ), Deka-EuropaBond CF (ISIN DE000DK091G0 / WKN DK091G ) und DekaRent-international (ISIN DE0008474560 / WKN 847456 ) und im Geldmarktsegment Deka-GeldmarktPlan TF (ISIN LU0268059614 / WKN DK0A2R ).

Den Auszahlungs-Zeitpunkt von Beiträgen kann der Anleger zwischen dem 60. und 67. Lebensjahr wählen. Optional ist dabei eine einmalige Kapitalauszahlung bis zu 30 Prozent aus Beiträgen mit Riester-Förderung und bis zu 100 Prozent aus Beiträgen ohne Riester-Förderung möglich. Der Ausgabeaufschlag bei Deka-ZukunftsPlan Classic liegt bei 2,0 Prozent. Die Verwaltungsvergütung variiert in der Classic-Variante je nach Aktienquote zwischen 0,5 und 0,8 Prozent p.a. Die Depotbankgebühr beträgt 0,1 Prozent p.a.

Bei Deka-ZukunftsPlan Select beläuft sich der Ausgabeaufschlag bei den Aktienfonds auf 5,26 Prozent, die Verwaltungsvergütung auf 1,25 Prozent p.a. und die Depotbankgebühr auf 0,02 bis 0,1 Prozent p.a. Bei den Rentenfonds liegt der Ausgabeaufschlag bei 3 Prozent, die Verwaltungsvergütung bei 0,75 bis 0,9 Prozent p.a. und die Depotbankgebühr bei 0,06 Prozent p.a. Bei Deka-GeldmarktPlan TF liegt die Verwaltungsvergütung bei 0,15 Prozent p.a. und die Depotbankgebühr bei 0,02 Prozent p.a. Ergänzend kann je nach zugrunde liegendem Fonds eine erfolgsbezogene Vergütung erhoben werden. (02.02.2009/fc/n/s)