DJ ver.di: Tarifeinigung mit Lufthansa unter Dach und Fach

DJ ver.di: Tarifeinigung mit Lufthansa unter Dach und Fach

FRANKFURT (Dow Jones)--Die Tarifauseinandersetzung zwischen der Deutschen Lufthansa AG, Frankfurt, und der Vereinten Dienstleistungsgewerkschaft ver.di für die rund 50.000 Lufthansa-Beschäftigten am Boden und in der Kabine sowie bei Lufthansa Systems, Lufthansa Service Gesellschaft (LSG), Lufthansa Technik und Lufthansa Cargo ist beendet.

"Wir haben über eine attraktive Ergebnisbeteiligung sichergestellt, dass die Beschäftigten an der guten wirtschaftlichen Entwicklung der Lufthansa teilhaben werden", sagte Verhandlungsführer und ver.di-Bundesvorstandsmitglied Erhard Ott. Außerdem sei eine Regelung zur Altersteilzeit sowie eine Begrenzung der Leiharbeit im Konzern durchgesetzt worden. Zudem habe ver.di den Versuch der Lufthansa, in bestehende Tarifverträge einzugreifen, erfolgreich abgewehrt.

Die neue Ergebnisbeteiligungsvereinbarung sichert den Beschäftigten aller Geschäftsfelder einen angemessenen Anteil an der verbesserten Gewinnsituation der Lufthansa zu. Insbesondere für Mitarbeiter von Lufthansa Technik bedeute die Neuregelung, dass sie bereits für 2009 einen "Nachschlag" auf die bisherige Ergebnisbeteiligung erhalten würden, hieß es. Für das kommende Jahr wurde darüber hinaus eine zusätzliche Sonderzahlung vereinbart, auch als Ausgleich für die Laufzeit des Vertrages bis Ende 2011. Dieser Sonderbonus beträgt bei einem operativen Konzernergebnis von mindestens 500 Mio EUR 1% eines Jahresgehalts, bei einem Konzernergebnis von mindestens 1 Mrd EUR verdoppele sich die Sonderzahlung.

Die beiden Tarifvertragsparteien haben ver.di zufolge außerdem eine Neuregelung zur Altersteilzeit sowie strengere Regeln für den Einsatz von Leiharbeit im Lufthansa-Konzern sowohl durch eine Begrenzung des Anteils von Leiharbeitnehmern an der Belegschaft, als auch durch eine Begrenzung der Einsatzdauer gefunden. Für Schichtarbeiter werden Bildungsmaßnahmen definiert, die aus einem Weiterbildungsfonds finanziert werden. Zusätzlich wird es eine neue Krisenregelung geben, mit der die Lufthansa wirtschaftliche Risiken aus erheblichen kurz- und langfristigen Störungen begrenzen will.

Die Gewerkschaft hatte die Vergütungstarifverträge nicht gekündigt und in der Tarifrunde bessere Arbeitsbedingungen und Arbeitsplatzsicherheit in den Vordergrund gestellt.

Webseiten: 
www.lufthansa-financials.com 
www.verdi.de 
 
-Von Kirsten Bienk, Dow Jones Newswires, 
+49 (0) 3574 3116, kirsten.bienk@dowjones.com 
DJG/kib/has 
 

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July 27, 2010 07:12 ET (11:12 GMT)

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