Anavex Aktie: Kanzlei wirbt wieder um Kläger
Anavex meldet Führungswechsel und Rücktritte im Verwaltungsrat; die Kanzlei nennt den 30. November als Frist für Klägerbewerbungen.
Kurz zusammengefasst
- Aktie verliert heute elf Prozent
- Klägerbewerbung bis 30. November möglich
- Terrie Kellmeyer übernimmt Unternehmensführung
- Drei Verwaltungsratsmitglieder traten zurück
Die Kanzlei Glancy Prongay Wolke & Rotter hat gestern erneut auf die laufende Wertpapier-Sammelklage gegen Anavex hingewiesen. Für Anleger, die sich als federführende Kläger bewerben wollen, nennt die Mitteilung den 30. November als Frist. Die Aktie fällt heute um 11% auf 0,9714 €.
Vorwürfe betreffen Aussagen über mehrere Monate
Die von der Kanzlei veröffentlichte Mitteilung greift die Vorwürfe der Klageschrift auf: Darin werden irreführende Aussagen im Zeitraum vom 26. November 2025 bis zum 28. August 2026 behauptet. Es handelt sich damit um Anschuldigungen im Rahmen des laufenden Verfahrens, nicht um gerichtlich festgestellte Tatsachen.
Im Mittelpunkt des erneuten Hinweises der Kanzlei steht die Möglichkeit, sich innerhalb der genannten Frist um die Rolle des federführenden Klägers zu bewerben.
Neue Führung nach Rücktritten
Unabhängig vom Rechtsstreit hat Anavex Veränderungen an der Unternehmensspitze und im Verwaltungsrat vollzogen. Nach einer Pflichtmitteilung ernannte das Gremium Terrie Kellmeyer am 1. November mit sofortiger Wirkung zur Präsidentin und Vorstandschefin. Zugleich berief der Verwaltungsrat sie in seine eigenen Reihen und übertrug ihr damit zusätzlich ein Mandat in dem Gremium.
Bei derselben Neuordnung verkleinerte Anavex den Verwaltungsrat von sechs auf fünf Mitglieder. Außerdem begann das Unternehmen mit der Suche nach einem zusätzlichen unabhängigen Mitglied für das Gremium.
Vorausgegangen waren die Rücktritte von drei Verwaltungsratsmitgliedern, darunter die Vorsitzende Jiong Ma, mit Wirkung zum 28. Oktober. Als Grund nannten die zurückgetretenen Mitglieder Differenzen mit dem Verwaltungsrat und dem Management über die strategische Ausrichtung des Unternehmens.
Die entsprechende Pflichtmitteilung dokumentierte damit ausdrücklich Meinungsverschiedenheiten sowohl innerhalb des Kontrollgremiums als auch gegenüber der Unternehmensführung.
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