Nippon Steel forciert den Ausbau seiner US-Kapazitäten durch umfangreiche Investitionen am Standort Gary Works von U.S. Steel. Allein für das Jahr 2026 sind 900 Millionen US-Dollar für die Modernisierung der Produktion eingeplant. Damit untermauert der japanische Konzern seine langfristigen Ambitionen auf dem nordamerikanischen Markt und bereitet die technologische Basis für künftiges Wachstum.
- Kernprojekt: Neuzustellung von Hochofen 14 (Gary Works) für 350 Millionen US-Dollar.
- Zeitplan: Umsetzung von Mai bis August dieses Jahres (ca. 100 Tage).
- Gesamtvolumen: Über 3,1 Milliarden US-Dollar bis 2028 für den Standort Gary Works.
- Zusatzinvestition: 200 Millionen US-Dollar für die Optimierung des Warmbandwalzwerks.
- Management: Umbau der Führungsebene zum 1. April 2026 angekündigt.
Fokus auf Spezialstahl und Effizienz
Das Herzstück der aktuellen Maßnahmen ist die Modernisierung von Hochofen 14, der größten Anlage des Werks. Ab Mai wird der Ofen für rund 100 Tage stillgelegt, um die Produktivität zu steigern und die Energieeffizienz zu verbessern. Ziel ist es, die CO2-Intensität der Produktion spürbar zu senken. Die Anlage liefert das Roheisen für hochfeste Stähle, die vor allem in der Automobilindustrie und im Bausektor zum Einsatz kommen.
Bereits im vergangenen September wurde zudem eine Investition von 200 Millionen US-Dollar für das Warmbandwalzwerk genehmigt. Nippon Steel setzt konsequent auf margenstarke Premiumprodukte wie schwere Leitungsrohre und Automobil-Spezialstahl. Wird die technologische Aufwertung ausreichen, um die ehrgeizigen Dekarbonisierungsziele des Konzerns fristgerecht zu erreichen? Die strategische Ausrichtung folgt jedenfalls dem Branchentrend hin zu nachhaltigeren und technologisch fortschrittlicheren Fertigungsprozessen.
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Neuausrichtung der Führungsebene
Parallel zur operativen Offensive bereitet das Unternehmen einen Umbau der Führungsriege vor. Zum 1. April 2026 treten weitreichende Änderungen in der Geschäftsverteilung und im Top-Management in Kraft. Dieser Schritt gilt als Vorbereitung auf die 102. ordentliche Hauptversammlung Ende Juni 2026.
Dabei stehen neue Kandidaten für das Direktorium sowie für den Prüfungs- und Aufsichtsausschuss zur Wahl. Die personelle Auffrischung unterstreicht den Willen des Konzerns, die Integration von U.S. Steel auch auf Managementebene voranzutreiben und die globale Wettbewerbsfähigkeit zu sichern.
Mit dem Start der Bauarbeiten am Hochofen im Mai tritt die Modernisierungsphase in ihre entscheidende Phase. Die personellen Weichenstellungen ab April werden zeigen, wie das Management die ambitionierten Investitionsziele und die Transformation zum grünen Stahl künftig steuern will.
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