Der Sportartikel-Riese Nike schüttelt seine Führungsetage kräftig durch – und setzt dabei auf interne Talente. Unter CEO Elliott Hill wird die bisherige Consumer-, Product- und Brand-Sparte in drei eigenständige Bereiche aufgeteilt. Doch was bedeutet dieser strategische Schachzug für den angeschlagenen Konzern?
Machtpoker im Vorstand
Der wohl auffälligste Personalwechsel: Heidi O’Neill, Präsidentin der bisherigen Mega-Sparte, verlässt nach 26 Jahren das Unternehmen. Ihre Position wird aufgelöst, stattdessen übernehmen vier Top-Manager neue Schlüsselrollen:
Sollten Anleger sofort verkaufen? Oder lohnt sich doch der Einstieg bei Nike?
- Amy Montagne steigt zur Präsidentin für Consumer & Sport auf
- Phil McCartney wird Chef für Innovation und Produktentwicklung
- Nicole Graham übernimmt als Marketing-Chefin die Marken Nike, Jordan und Converse
- Tom Clarke soll als neuer Wachstums-CBO die "Win Now"-Strategie vorantreiben
Neustart mit alter DNA
Die Umstrukturierung folgt auf einen holprigen Start von CEO Hill im Oktober 2024. Nach Entlassungen und Absatzproblemen soll das neue Führungsteam nun frischen Wind in den Konzern bringen. Besonders bemerkenswert: Alle neuen Köpfe sind Nike-Veteranen – Hill setzt also auf bewährte interne Lösungen statt auf externe Stars.
Die Aufspaltung der bisherigen Mammut-Sparte deutet auf eine stärkere Fokussierung hin: Kundenbindung, Markenführung und Produktinnovation werden nun separat gesteuert. Ob dieser Schachzug Nike zurück an die Spitze des hart umkämpften Sportartikelmarkts führt, wird sich in den kommenden Quartalen zeigen. Eins ist klar: Der Konzern befindet sich im Umbruch – und die Anleger werden genau hinschauen.
Nike-Aktie: Kaufen oder verkaufen?! Neue Nike-Analyse vom 6. Mai liefert die Antwort:
Die neusten Nike-Zahlen sprechen eine klare Sprache: Dringender Handlungsbedarf für Nike-Aktionäre. Lohnt sich ein Einstieg oder sollten Sie lieber verkaufen? In der aktuellen Gratis-Analyse vom 6. Mai erfahren Sie was jetzt zu tun ist.
Nike: Kaufen oder verkaufen? Hier weiterlesen...
