PayPal Aktie: Zahltag-Vorsprung?
Die Workday-Anbindung vereinfacht den Zugang zu PayPal Direct Deposit; ob daraus häufigere Zahlungen entstehen, hängt von der Nutzung ab.
Kurz zusammengefasst
- US-Beschäftigte richten Gehaltseingänge über Workday ein
- Geld kann bis zu zwei Tage früher eintreffen
- Arbeitgeber haben laut PayPal keinen Zusatzaufwand
- Beschäftigte entscheiden über die weitere PayPal-Nutzung
PayPal erschließt über Workday einen weiteren Zugang zu regelmäßigen Gehaltseingängen. Seit heute können Beschäftigte teilnehmender US-Payroll-Kunden PayPal Direct Deposit über Workdays Enhanced Direct Deposit einrichten. Für PayPal eröffnet die Kooperation Chancen auf eine stärkere Nutzung seiner Angebote, sofern Beschäftigte ihr Gehalt dorthin leiten und anschließend über PayPal verwenden.
Gehalt früher verfügbar
Berechtigte Beschäftigte können ihr Gehalt bis zu zwei Tage vor dem planmäßigen Zahltag erhalten. Der frühere Zugriff hängt davon ab, wann PayPal die Zahlungsanweisung erhält. Die zeitliche Entlastung steht damit unter einer konkreten Voraussetzung.
Die Einrichtung erfolgt über Workdays Enhanced Direct Deposit Switch. Konto- und Routingdaten werden automatisch übernommen. Arbeitgebern entstehen laut PayPal weder zusätzliche Kosten noch Einrichtungsarbeiten. Das erleichtert die Einführung auf Arbeitgeberseite; die tatsächliche Nutzung entscheidet sich bei den Beschäftigten.
Mit der Kooperation setzt PayPal den Ausbau dieses Zugangswegs fort. Bereits am 8. Januar wurde PayPal Direct Deposit in Paychex Flex Perks integriert. Die Workday-Anbindung ergänzt damit einen bestehenden Ansatz, Gehaltseinzahlungen über Plattformen für die Personal- und Gehaltsverwaltung zugänglich zu machen.
Mehr Nutzung im Zahlungsalltag
Das eingehende Geld können Beschäftigte über PayPal versenden, sparen oder bei Händlern ausgeben, die PayPal akzeptieren. Für Anleger liegt darin der wirtschaftliche Ansatzpunkt: Aus dem Gehaltseingang kann eine regelmäßigere Nutzung entstehen, sofern Kunden das Guthaben innerhalb der PayPal-Angebote einsetzen.
Einen zusätzlichen Anreiz bietet die PayPal Debit Mastercard. Sie ermöglicht unter geltenden Bedingungen 5 % Rückvergütung auf monatliche Ausgaben von bis zu 1.000 US-Dollar in einer gewählten Kategorie. Die Rückvergütung lässt sich als Punkte einlösen.
Das Angebot verbindet damit den Zugang zum Gehalt mit dessen Verwendung im Alltag. Für PayPal spricht diese Verknüpfung, wenn Beschäftigte sowohl die Einzahlungsfunktion als auch die anschließenden Zahlungsmöglichkeiten annehmen.
Bedarf trifft auf Nutzungsentscheidung
Dass früherer Gehaltszugriff einen konkreten Bedarf adressiert, unterstreicht eine von PYMNTS angeführte Erhebung von PYMNTS Intelligence. Unter Beschäftigten der sogenannten Labor Economy benötigten 54 % in den 90 Tagen vor der Befragung Geld für notwendige Ausgaben vor dem Zahltag.
Die Workday-Kooperation erweitert somit den Vertriebsweg für ein Angebot mit erkennbarem Anwendungsfall. Für Anleger entscheidet sich dessen wirtschaftlicher Wert daran, ob aus der einfachen Einrichtung wiederkehrende Gehaltseingänge und zusätzliche Nutzung entstehen. Die automatische Datenübernahme und der geringe Aufwand für Arbeitgeber schaffen dafür günstige Voraussetzungen; den Ausschlag gibt die Akzeptanz der Beschäftigten.
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