Die Karten bei SAP scheinen neu gemischt zu werden. Während der Software-Gigant mit Hochdruck seine Transformation hin zu einem KI-gestützten Unternehmen vorantreibt, senden auch interne Vorgänge interessante Signale. Was steckt hinter der jüngsten Kommunikation und den Aktivitäten im Management?
Der jüngste Auftritt auf der SAP Sapphire am 11. Juni 2025 unterstrich einmal mehr, wohin die Reise geht. Künstliche Intelligenz, tief verankert in Kernprodukten wie S/4HANA und der Business Technology Platform (BTP), soll zum neuen Wachstumsmotor werden. Dabei spielt auch der KI-Copilot Joule eine zentrale Rolle.
Um diese ambitionierten Pläne mit Leben zu füllen, ist SAP auf ein starkes Partnernetzwerk angewiesen. Ein Beispiel hierfür ist Redwood Software. Deren Lösungen, wie "RunMyJobs", sind entscheidend, um die komplexe Prozesslandschaft bei SAP-Kunden zu automatisieren und so die für KI-Anwendungen unverzichtbare saubere Datenbasis in Echtzeit zu schaffen. Die enge Verzahnung zeigt sich auch darin, dass "RunMyJobs" als "SAP Endorsed App" Premium-zertifiziert ist und Redwood bereits zum zweiten Mal in Folge einen SAP Pinnacle Award erhielt. Das untermauert die Bedeutung eines funktionierenden Ökosystems für SAPs Zukunftsstrategie.
Management zeigt Flagge?
Doch was tut sich parallel im Inneren des Konzerns? Fast zeitgleich, genauer gesagt am 10. Juni 2025, gab es auch interessante Nachrichten aus dem Aufsichtsratskreis. Im Rahmen des Mitarbeiterbeteiligungsprogramms "MOVE SAP" erhielten Mitglieder des Kontrollgremiums Aktienpakete des eigenen Unternehmens.
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So wurden Nina Straßner 49 SAP-Aktien zugeteilt, während Lars Lamade 136 Papiere erhielt. Zwar erfolgten diese Zuteilungen unentgeltlich, also zu einem Verrechnungspreis von 0,00 Euro, doch solche Programme sind oft ein Mittel, um Führungskräfte enger an das Unternehmen zu binden und das Vertrauen in die eigene Strategie zu untermauern. Ob diese Zuteilungen als besonderes Signal zu werten sind, bleibt der Interpretation überlassen, fügen sich aber in ein Bild strategischer Weichenstellungen.
SAP steht also nicht still. Die KI-Transformation wird mit Nachdruck vorangetrieben, und auch auf Managementebene werden Zeichen gesetzt. Die kommenden Monate werden zeigen, wie schnell sich diese strategischen Initiativen in handfesten Ergebnissen niederschlagen und ob der eingeschlagene Kurs die Anleger nachhaltig überzeugt.
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