The Platform Group reagiert auf das starke operative Wachstum der vergangenen Jahre und stellt die Führungsebene breiter auf. Mit der Berufung neuer C-Level-Führungskräfte passt das Unternehmen seine Strukturen an die gestiegene Komplexität von mittlerweile 26 aktiven Branchen und über 2.000 Mitarbeitern an.
Die wichtigsten Eckpunkte zur Neuausrichtung:
* Umsatz 2025: 728 Millionen Euro (vorläufige Zahlen)
* Ergebnis: 55 Millionen Euro bereinigtes EBITDA
* Personalien: Nathalie Richert (HR & IR) und Christoph Hies (CMO) rücken in die Führungsebene auf
* Skalierung: Management von über 16.000 Partnern an 19 Standorten
Fokus auf HR und Marketing
Im Zentrum der personellen Erweiterung steht die interne Professionalisierung. Nathalie Richert, die bisher die Kommunikation und Investor Relations leitete, übernimmt als C-Level-Mitglied zusätzlich den Bereich Human Resources. Damit trägt das Unternehmen der stark gestiegenen Belegschaft Rechnung.
Parallel dazu befördert die Gruppe Christoph Hies zum Chief Marketing Officer (CMO). Hies ist bereits seit sechs Jahren im Unternehmen tätig und soll nun die Marketingstrategie über alle Plattformen hinweg vereinheitlichen. Wie wird die Gruppe diese neuen Kapazitäten nutzen, um die Effizienz bei über 16.000 Partnern weiter zu steigern?
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Vorbereitungen für Milliarden-Übernahme
Der Ausbau der Managementstrukturen ist eng mit der aggressiven Expansionsstrategie verknüpft. Erst Ende Januar kündigte das Unternehmen die geplante Übernahme der AEP Pharma Group an, die einen Jahresumsatz von rund einer Milliarde Euro erzielt. Solche Großakquisitionen erhöhen den Integrationsaufwand massiv.
Die neuen Strukturen sollen das Kernteam um CEO Dominik Benner entlasten, damit dieses sich verstärkt auf die strategische Steuerung und weitere M&A-Aktivitäten konzentrieren kann. Die vorläufigen Zahlen für 2025 mit einem Umsatz von 728 Millionen Euro unterstreichen die Notwendigkeit, die internen Prozesse an die neue Konzerngröße anzupassen.
Die Erweiterung der Führungsebene ist eine direkte Reaktion auf die operative Skalierung des vergangenen Geschäftsjahres. Mit dem anstehenden Abschluss der AEP-Übernahme und der Veröffentlichung der finalen Konzernzahlen für 2025 wird sich zeigen, wie schnell die neuen Strukturen die angestrebte Entlastung im operativen Tagesgeschäft bringen.
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